Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
Kontrola L4

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Rozmowy i Dyskusje Ekspertów
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Jaguar
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 01 Lis 2004
Posty: 720
Skąd: Świętokrzyskie

PostWysłany: Wto, 17 Mar 2009, 16:21    Temat postu: Kontrola L4 Odpowiedz z cytatem

Pracownik złozył wypowiedzenie umowy o pracę , po czym na drugi dzień dostarczył L4. Dwa dni później okazało sie, ze ten sam pracownik obsługuje klientów dwa sklepy dalej. Nasz kierownik zgodnie z Rozporządzeniem z 1999r przeprowadził kontrolę i spisał protokół. Pracownik w protokole dopisał iż w dniu 13.03.2009 przebywal na terenie sklepu xxx w ramach dnia próbnego bez ustalonego wynagrodzenia.

No cóż sprawa z pozoru prosta. Nie płacimy za L4 a w świadectwie pracy wpisujemy za okres L4 nieobecność usprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia.

Tyle tylko że pan kierownik w zus stwierdził że najlepiej by było jakbysmy jeszcze raz przeprowadzili kontrolę.....załamka. To po cóż takowe rozporządzenie???

I co znów mamy latać po sklepie i polować na pracownika??
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8352

PostWysłany: Wto, 17 Mar 2009, 20:16    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Nie przeprowadzałabym ponownej kontroli. Malo wiarygodny jest dopisek pracownika, dlatego zwróciłabym się do kierownictwa tamtego sklepu o potwierdzenie zaistniałej sytuacji (czy pracował czy nie). Dalsze postępowanie uzależniłabym od efektu konfrontacji z kierownictwem.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Jaguar
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 01 Lis 2004
Posty: 720
Skąd: Świętokrzyskie

PostWysłany: Sro, 18 Mar 2009, 11:25    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No tak, tylko który pracodawca przyzna się ze stosuje dni próbne bezpłatne??? A bardzo wielu małych pracodawców tak robi....
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8352

PostWysłany: Sro, 18 Mar 2009, 11:33    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W tym rzecz:) Jeśli zatrudnili tego pracownika to zaprzeczą jego słowom,. że to był dzień bezpłatny (bo tak nie wolno). I pracownik sam siebie daje na tacy, sprawa jest wtedy czysta. Chyba, że pójdą w zaparte, że nie zatrudnili.

A skoro to sklep to raczej nie będzie nikt mieszał z umowami o dzieło lub zlecenie.

Nie wiem, czy wiesz, co mam na myśli Wink.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Rozmowy i Dyskusje Ekspertów Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach