Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
miesięczne wypowiedzenie 1/2 etatu - ile to godzin

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
okultacja



Dołączył: 21 Lis 2019
Posty: 2

PostWysłany: Czw, 21 Lis 2019, 22:33    Temat postu: miesięczne wypowiedzenie 1/2 etatu - ile to godzin Odpowiedz z cytatem

Witam.
19-11-2019r złożyłam pracodawcy "Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron". Nie miałam świadomości, że poza podpisem pracodawcy potrzebna jest też adnotacja "wyrażam zgodę".
Umowę o pracę na czas nieokreślony na 1/2 etatu podpisałam 31-10-2017r - czyli obowiązuje mnie 1-o miesięczny okres wypowiedzenia.
Na wypowiedzeniu zaproponowałam zakończenie współpracy z końcem listopada - czyli 2 tygodnie okresu wypowiedzenia.
Skoro mam 1/2 etatu to czy mogę pracować 8h przez 2 tygodnie zamiast 4h przez 4 tygodnie?
Czy można uznać, że spełnię w ten sposób obowiązek okresu wypowiedzenia?
PS: Czy jeśli wcześniej zawierałam umowy o pracę z tym samym pracodawcą (jedna umowa była zrywana i podpisywana była kolejna) powinnam założyć 3 miesięczny okres wypowiedzenia?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8352

PostWysłany: Pią, 22 Lis 2019, 00:51    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Wymiar etatu nie ma wpływu na okres wypowiedzenia - jesli jest podany 1 m-c to okres wypowiedzenia będzie trwał 1 m-c i ani pół etatu ani np. 1/4 tego nie skracają.
Inna sprawa to zgodne ustalenie terminu zakończenia umowy z pracodawcą - jeśli obie strony się zgodzą to umowa może się rozwiązać w dowolnym ale uzgodnionym terminie.

Jeśli łączny okres zatrudnienia wynosi 3 lata to wypowiedzenie powinno być 3-miesięczne, przy czym pod uwagę do okresu zatrudnienia bierze się również sam okres wypowiedzenia.

Ile umów miała Pani z tym pracodawcą i ile one trwały?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
okultacja



Dołączył: 21 Lis 2019
Posty: 2

PostWysłany: Pią, 22 Lis 2019, 08:48    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Dziękuję za odpowiedź.
O tych 3 miesiącach już się zorientowałam - łącznie na różnych umowach pracowałam u tego pracodawcy ponad 3 lata.

Pytania, na które nie znalazłam odpowiedzi:
- Pracodawca podpisał porozumienie, ale nie dodał adnotacji, że się "zgadza" na rozwiązanie umowy - czy to znaczy, że nie jest ona wiążąca?
- Jeśli mam 1/2 etatu to znaczy, że muszę przepracować 3 miesiące na 1/2 etatu czyli 4h dziennie - czy można się umówić, że zamiast tego będę pracować 1,5 miesiąca po 8h?
Godzinowo wyszłoby na to samo.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8352

PostWysłany: Pią, 22 Lis 2019, 09:14    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

1. Musi być informacja o zgodzie pracodawcy w przypadku porozumienia. Sam podpis oznacza jedynie, iż pracodawca pismo otrzymał, ale nie oznacza zgody. Tu nie ma milczącego akceptu.
2. Niestety, przepisy mówią o okresie, w którym pracownik podczas wypowiedzenia jest nadal do dyspozycji pracodawcy (odpowiednio dni lub tygodnie lub miesiące) a nie o ilości godzin, które w tym czasie trzeba odpracować. To okres, podczas którego pracodawca ma czas na znalezienie nowego pracownika, rozliczenie z odchodzącym. Nie przyspieszy Pani tego czasu odpracowując, jeśli pracodawca nie zgadza się na inny niż kodeksowy termin wypowiedzenia. Co istotne w przypadku wypowiedzenia liczonego w miesiącach - jeśli wypowiedzenie złożyła Pani 19.11.to 3 miesięczny okres wypowiedzenia zakończy się 29.02.2020r.
Jeszcze jedna sprawa - na zmianę liczby godzin do przepracowania w czasie doby również musi wyrazić zgodę pracodawca. Istotne są tu zapisy w umowie oraz grafik, należy też wiedzieć, że może dojść do sytuacji, w której powstaną nadgodziny (dobowe lub tygodniowe), za które płacąc dodatki pracodawca po prostu będzie stratny, a dodatkowo może narazić się na grzywnę nakładaną przez Inpektora Pracy za niezasadne polecanie pracy w nadgodzinach. Wszystko jednak zależy od tego, co jest wpisane w umowę o pracę, regulaminy - czyli co dopuszczają te dokumenty.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach