Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
co zrobić

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Inne
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tola1971



Dołączył: 05 Gru 2019
Posty: 12

PostWysłany: Pią, 21 Lut 2020, 12:09    Temat postu: co zrobić Odpowiedz z cytatem

Witam, proszę o pomoc w mojej sytuacji. Obecnie jestem do końca miesiąca na wypowiedzeniu, jestem na zwolnieniu lekarskim, gdyż mój stan zdrowia nie pozwala mi na wykonywanie dalszej pracy na zajmowanym dotąd stanowisku.zawsze było tak,że gdy byłam na urlopie lub zwolnieniu, to odbierałam pocztę służbową, a także w miarę możliwości telefon lub też połączenia były przekierowywane do innego pracownika przez mnie. Obecnie pracodawca zablokował mi moją pocztę służbową, do której znał haslo, bo sam je kiedyś ustanowił oraz zablokował kartę sim telefonu służbowego bez informowania mnie o tym. Pozbawił mnie tym samym możliwości kontaktu ze sobą (ewentualnie przez prywatną pocztę, na którą nie odpowiada). U mnie pod domem stoi samochód służbowy, w którym w tym tygodniu skończył się przegląd techniczny, pisałam do pracodawcy przypominając o tym fakcie (wiedział tez o tym, bo rozmawialiśmy o tym wcześniej w styczniu), ale pracodawca nie odezwał się w żaden sposób. Jestem na zwolnieniu, zatem nie mogę wykonywać obowiązków slużbowych, jakim byłoby też zrobienie ewentualnego przeglądu, aby oddać pracodawcy samochód- muszę jechać do innej miejscowości. Co mam robić w takiej sytuacji? Pracodawca uniemożliwił mi kontakt ze sobą, samochód nie ma przeglądu i teoretycznie nie mam jak nim pojechać aby go oddać? jak wyjść z tej sytuacji?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8352

PostWysłany: Pią, 21 Lut 2020, 15:11    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Proponuję wezwać lawetę na koszt pracodawcy i odstawić samochód pod firmę. Pani nie dysponuje prywatnym telefonem, by ewentualnie nawiązać kontakt z pracodawcą?

Póki ma Pani zwolnienie lekarskie i tak bym na Pani miejscu poza powyższym, czyli odholowaniem auta do firmy, nie wykonywała żadnych czynności. Po zakończeniu umowy proponuję zgłosić się po świadectwo pracy i rozliczyć z posiadanego sprzętu, materiałów itp.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Tola1971



Dołączył: 05 Gru 2019
Posty: 12

PostWysłany: Pią, 21 Lut 2020, 15:27    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Mam prywatny telefon, ale nie chciałam go używać do tego celu po pierwsze, że pracodawca zablokował bez informowania mnie numer służbowy i nie odpowiada na korespondencję mailową, która widać, że do niego dociera i myślę że robi to złośliwie. Znając tego człowieka, to pewnie jest mu na rękę że ja się martwię co z tym samochodem. Po drugie chciałabym wiedzieć na jakie podstawy prawne mogę się powołać wzywając taką lawetę lub na przykład wysyłając dokumenty i kluczyki kurierem i ewentualnie informując o miejscu pozostawienia samochodu i braku możliwości jazdy nim. Jak na to patrzeć czy jeśli w trakcie wypowiedzenia mam zwolnienie to zwalnia mnie ono z obowiązku wykonania przeglądu i jak to się ma do rozliczenia z pracodawcą i jego lekceważenia w tej chwili tego faktu? Poza tym zastanawiam się czy pracodawca mógł mi zablokować telefon i pocztę....
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8352

PostWysłany: Pią, 21 Lut 2020, 15:37    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Kwestia zablokowania poczty i telefonu to kwestia wewnętrzna, odpowiedzi trzeba by szukać w regulaminach wewnątrzzakładowych i np. umowie powierzenia sprzętu (telefoni, komputer). Na logikę - skoro jest Pani na zwolnieniu lekarskim i to w okresie wypowiedzenia po co Pani dostęp do poczty czy telefonu? Obowiązków Pani nie może i nie ma prawa wykonywać, a tylko do tych celów ten sprzęt i narzędzia zostały Pani przekazane.
Co do samochodu - skoro sama Pani nie może odstawić samochodu do firmy, by się rozliczyć, to zasadne jest by uczynił to ktoś inny. Ponieważ to auto służbowe i w związku z brakiem ważnych badań technicznych powinna zrobić to wykwalifikowana firma. Przepisy prawa pracy tej kwestii (zdania auta na lawecie) nie regulują Smile, jest to jednak najbardziej racjonalne rozwiązanie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Inne Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach