Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANIE URLOPU REHABILITACYJNEGO

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
kontigo



Dołączył: 05 Sty 2012
Posty: 1

PostWysłany: Czw, 05 Sty 2012, 19:17    Temat postu: EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANIE URLOPU REHABILITACYJNEGO Odpowiedz z cytatem

Witam. Dostałem świadectwo pracy za ostatni 2011 rok pracy. Jest to zaklad w którym pracują wyłacznie osoby niepełnosprawne. Na umowie o pracę którą otrzymałem dnia 01-01-2011 napisane jest że przysługuje mi prawo do wykorzystania ( oprócz urlopu wypoczynkowego) 10-dniowego urlopu dodatkowego tzw. rehabilitacyjnego. Umowa była na czas określony do końca 2011 roku i nie została mi przedłużona - wygasła. W tym czasie byłem 12 dni na urlopie wypoczynkowym, a za 14 dni urlopu wypoczynkowego dostałem ekwiwalent . Moje pytanie : czy pracodawca nie powinien mi zapłacić za ten niewykorzystany urlop rehabilitacujny z którego nie korzystałem?. Dodam jeszcze ze byłem przez cały miesiąc grudzień na zwolnieniu lekarskim a na świadectwie pracy dodatkowo jest napisane że od dnia 09-12-2011 do 31-12-2011 wykorzystałem ten dodatkowy urlop rehabilitacyjny !!! Ja w tym czasie przeciez byłem chory !!! I nie składałem żadnego wnosku u urlop rehabilitacyjny.
Coś mi się wydaje że jest to totalna kpina i robienie z osoby niepełnosprawnej totalego głupka! Jestem chory ale nie psychicznie Smile Proszę o pomoc i odpowiedź na moje pytanie. Pozdrawiam serdecznie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8352

PostWysłany: Czw, 05 Sty 2012, 19:39    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Pracodawca ma obowiązek zapłacić za niewykorzystany dodatkowy urlop. Należy jak najszybciej skierować do pracodawcy żądanie sprostowanie świadectwa pracy w związku ze stwierdzeniem w nim nieprawdy. Pracodawca ewidentnie skłamał na świadectwie pracy. Warto w żądaniu sprostowania zaznaczyć, że w razie sprzeciwu, braku reakcji / odpowiedzi oraz, gdy wydane sprostowanie świadectwa pracy będzie nadal zawierało nieprawdziwe dane sprawa zostanie skierowana do sądu pracy oraz PIP.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach